@ नई दिल्ली :

देश के प्रतिष्ठित अखिल भारतीय आयुर्विज्ञान संस्थान (AIIMS) में कार्यस्थल पर महिला सुरक्षा और प्रशासनिक पारदर्शिता को लेकर बड़ा विवाद खड़ा हो गया है। एम्स फैकल्टी एसोसिएशन (FAIMS) ने कार्डियोथोरेसिक एंड वैस्कुलर सर्जरी विभाग के पूर्व प्रमुख डॉ. ए.के. बिसोई को पद से हटाए जाने पर गंभीर आपत्ति जताते हुए उनकी तत्काल बहाली की मांग की है।

डॉ. बिसोई को 11 अक्टूबर को पद से हटाया गया था, जब 30 सितंबर को एक महिला नर्सिंग अधिकारी ने उन पर कार्यस्थल पर डराने-धमकाने और उत्पीड़न के आरोप लगाए थे। शिकायत में “अशोभनीय और अपेशेवर भाषा” के प्रयोग का भी उल्लेख था। इस शिकायत के बाद AIIMS नर्सेस यूनियन ने न केवल संस्थान के निदेशक बल्कि प्रधानमंत्री कार्यालय तक पत्र भेजा, जिसके बाद प्रशासन ने तत्काल कार्रवाई करते हुए डॉक्टर को विभागाध्यक्ष पद से मुक्त कर दिया।

फैकल्टी एसोसिएशन का विरोध

फैकल्टी एसोसिएशन का कहना है कि डॉ. बिसोई को अपना पक्ष रखने का अवसर नहीं दिया गया, जो “प्राकृतिक न्याय के सिद्धांत” का उल्लंघन है। एसोसिएशन ने कहा कि यह निर्णय बिना उचित जांच के लिया गया और इससे संस्थान की “संवैधानिक एवं प्रशासनिक विश्वसनीयता” पर प्रश्नचिह्न लग गया है।

FAIMS ने आरोप लगाया कि नर्सिंग यूनियन द्वारा विरोध और सामूहिक अवकाश की चेतावनी से प्रशासन पर अनुचित दबाव पड़ा, जिससे संस्थान की निष्पक्षता प्रभावित हुई।

डॉक्टर ए.के. बिसोई को तत्काल बहाल किया जाए।

नर्सिंग यूनियन के पदाधिकारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाए।

शिकायतकर्ता को उसके मूल पद पर स्थानांतरित किया जाए।

आंतरिक शिकायत समिति (ICC) स्वतंत्र रूप से जांच करे, बिना किसी बाहरी दबाव के।

विश्व स्वास्थ्य संगठन (WHO) और अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) पहले ही चेतावनी दे चुके हैं कि स्वास्थ्य संस्थानों में कार्यस्थल उत्पीड़न के मामलों की पारदर्शी जांच और सुरक्षित वातावरण सुनिश्चित करना सभी देशों की प्राथमिक जिम्मेदारी है।
भारत जैसे देशों में, जहां AIIMS जैसे संस्थान चिकित्सा शिक्षा और अनुसंधान के स्तंभ माने जाते हैं, ऐसे विवाद महिला सुरक्षा, कार्यस्थल नैतिकता और संस्थागत जवाबदेही पर गहरी छाप छोड़ते हैं

वरिष्ठ चिकित्सा विशेषज्ञों का कहना है कि यह विवाद केवल एक व्यक्ति का मामला नहीं है, बल्कि यह कार्यस्थल के आचरण, अधिकार और न्याय के संतुलन का विषय बन गया है।
“अगर जांच पारदर्शी नहीं होगी, तो यह न तो महिलाओं के अधिकारों की रक्षा करेगा और न ही संस्थान की गरिमा को,” एक वरिष्ठ प्रोफेसर ने कहा।